Ищете бестселлер о том, как слушать и вести основательные разговоры? «Навички коучингу» до ваших послуг.

Майкл Бангей Станиер шаг за шагом объясняет, почему стоит меньше советовать, а дужное вдохновлять людей. Книга — идеальный инструмент для руководителей, наставников и всех, кто стремится к эффективной коммуникации.

«Навички коучингу. Говорите меньше,прашивайте больше и навсегда измените способ своего лидерства» — настоящий must-have для каждого, кто работает с людьми. Она научит вас, как быстро находить общий язык с коллегами, мотивировать команду и раскрывать потенциал других.

Представьте, что вы перестанете тратить время на лишние советы и начнете задавать правильные вопросы, которые откроют вам путь к новым решениям.

«Навыки коучинга» действительно меняют способ общения. Эта книжка очень проста в чтении, но невероятно глубокая по содержанию. Автор предлагает только семь ключевых вопросов, и именно они помогают слышать людей лучше и открывать их настоящий потенциал. Главная идея книжки: находка не требует сложных методик — достаточно правильно направлять диалог.

Вот эти 7 ключевых вопросов, которые помогают вести разговор так, чтобы собеседник сам нашел правильные ответы:

1. Начальный вопрос: «Что у вас на уме?» — помогает быстро перейти к сути.

2. Вопрос ИЩЕ: «И что еще?» — помогает отделить главное от второстепенного.

3. Фокусный вопрос: «В чем здесь настоящая проблема для вас?» — стимулирует собеседника мыслить шире и не останавливаться на первом ответе.

4. Базовый вопрос: «Чого вы хотите?» — позволяет человеку понять собственные потребности.

5. Ленивый вопрос: «Чем я могу помочь?» — снимает лишнее утверждение и дает возможность собеседнику озвучить реальный запрос.

6. Стратегический вопрос: «Если вы говорите «да» этому варианту, то от чего отказываетесь?» — помогает понять приоритеты и скрытые риски.

7. Учебный вопрос: «Что было самым полезным для вас?» — закрепляет результат и способствует саморефлексии.

Эти вопросы формируют основу навыки коучинга. Они просты, но очень эффективны, если применять их в ежедневных разговорах.

Преимущества книжки:

- содержит 7 действенных вопросов, которые меняют стиль разговора;

- написана легким, живым языком без «сухой теории»;

- в каждой главе дает конкретные техники для ежедневного общения с коллегами или клиентами;

- помогает изменить стиль управления от контроля до поддержки;

- полезна как для руководителей, так и для людей, стремящихся развивать навыки эффективной коммуникации;

- содержит примеры из реальной жизни, которые вдохновляют сразу пробовать новый подход.

Книга будет полезна для:

- руководителя и менеджеров, которые хотят мотивировать команду, не давя, а поддерживая.

- HR-специалистов и коучей, работающих с людьми и ищущих новые подходы для развития талантов.

- Предпринимателей и владельцев бизнеса, стремящихся строить здоровую корпоративную культуру.

- Учителя и наставников, чтобы лучше слышать учеников и помогать им раскрывать способности.

- Роди, которые хотят научиться задавать правильные вопросы и строить доверием диалог с детьми.

- любого, кто стремится улучшить коммуникацию в отношениях — личных или профессиональных.

«Навички коучингу. Говорите меньше,прашивайте больше и навсегда измените способ своего лидерства» — одна из самых продаваемых бизнес-книг в мире. Поверьте, она изменит ваш подход к общению! Не зря эту книжку называют маленькой инвестицией с огромной отдачей в успехе и развитии!